Данная программа дает возможность занимать следующие должности: 1) Младшее звено – это руководители, непосредственно стоящие над неруководящими сотрудниками (чаще всего это позиции начальников отделов, управляющих магазинами и пр.); 2) Среднее звено – кратко обязанности менеджера формулируются как управление младшим звеном (например, руководители департаментов или деканы факультетов и пр.); 3) Среднее звено – кратко обязанности менеджера формулируются как управление младшим звеном (например, руководители департаментов или деканы факультетов, ректоры ВУЗов и пр.).
В дистанционном обучении применяется модульная система. Это значит, что по всем дисциплинам вы получите соответствующие модули, содержащие весь необходимый информационный контент, задания и инструменты контроля. Вам будут предоставлены все обучающие материалы и назначен ответственный преподаватель, который проконтролирует ход обучения, обеспечит контроль и поддержку. Дистанционное обучение не лишено также общения – посещайте вебинары и обсуждайте все интересные моменты, дискутируйте с преподавателями и даже со слушателями программы, делайте своё обучение ещё более ярким, запоминающимся и эффективным.
Срок обучения: 8 месяцев.
Начало занятий по мере комплектования групп.
По всем возникшим вопросам, связанным с записью, оплатой и обучением по телефону отдела ДО и ДПО: 8(34784) 4-04-47 (Буторина Ольга Геннадьевна) или пишите по адресу priem@birskdo.ru с пометкой «Профессиональная переподготовка».
Описание программы:
Менеджмент в организации относительно недавно оформился в самостоятельную специальность, что обусловило некоторый дефицит квалифицированных менеджеров в данной области. В основе программы лежит проработка моделей управления современными организациями, фирмами и предприятиями. Вы научитесь управлять всеми видами организации – от небольших фирм до крупных организаций. Очевидно, что эффективный менеджмент невозможен без глубокого знания теории, поэтому в программе много внимания уделяется теоретическим аспектам организационного менеджмента. На базе своих новых знаний вы и займётесь тренировкой практических навыков.
Программа профессиональной переподготовки является преемственной к основной образовательной программе высшего образования направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» профиль «Менеджмент в организации», квалификация – менеджер организации. Программа разработана с учетом профессионального стандарта утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации 07.003 – «Специалист по управлению персоналом» – Приказ Минтруда России от 06.10.2015 № 691н (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_157436/fb9e57a53966e258fb48e963584504c6215d61af/)
Цель программы: реализация дополнительной профессиональной образовательной программы направлена на формирование у слушателей новых профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной управленческой деятельности: разработка и реализация учебной дисциплины «Менеджмент в организации» в рамках образовательной программы среднего профессионального и высшего образования.
Результаты обучения:
По итогам овладения программы Вы сможете осуществлять следующие виды деятельности:
1. В области организационно-управленческой деятельности в системе общего и профессионального образования:
- осуществлять стратегическое планирование по профилю (направлению) деятельности;
- реализовывать стратегию развития организации;
- осуществлять оперативное управление (координацию деятельности структурных подразделений, контроль промежуточных итогов, корректировку планов);
- утверждать и осуществлять контроль систем мотивации и стимулирования ключевых работников.
2. В области информационно-аналитической деятельности:
- участвовать в формировании плана финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;
- управлять финансами и доходами организации;
- управлять основными (технологическими) процессами;
- управлять маркетинговой деятельностью организации;
- руководить изменениями и инновациями деятельности организации.
3. В области культурно-просветительской деятельности:
- представлять и отстаивать интересы организации в рамках профиля (направления) деятельности;
- поддерживать постоянные контакты с внешними заинтересованными организациями, фирмами и предприятиями;
- отстаивать интересы организации в вышестоящих и партнерских организациях, органах государственной власти, управления и регулирования;
- управлять квалификацией ключевых работников для обеспечения деятельности организации.
Итоговый документ: По итогам обучения выдаётся диплом установленного образца о профессиональной переподготовке на правоведения нового вида профессиональной деятельности с записью «Диплом о профессиональной переподготовке по программе «Менеджмент в организации» с присвоением квалификации «Менеджер организации».
Содержание программы:
№ | Наименование дисциплин | Семестр | Часы |
1 | Основы права | 1 | 40 |
2 | Основы социологии, социальной психологии и мотивации труда | 1 | 34 |
3 | Безопасность жизнедеятельности и защита человека в чрезвычайных ситуациях | 1 | 24 |
4 | Менеджмент | 1 | 36 |
5 | Психология делового общения и профессиональная этика в организации | 1 | 38 |
6 | Управление персоналом и человеческими ресурсами | 1 | 40 |
7 | Маркетинг. Рекламное дело | 1 | 38 |
8 | Экономическая теория. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности | 1 | 36 |
9 | Статистический анализ данных и особенности использования вычислительной техники, технологии средств коммуникации и связи | 2 | 36 |
10 | Законодательные основы управления организациями | 2 | 34 |
11 | Социально-психологические методы оценки деловых качеств работников организации | 2 | 32 |
12 | Основы делопроизводства и технологии производства в организации | 2 | 30 |
13 | Организационное поведение и методы принятия управленческих решений | 2 | 36 |
14 | Организация финансово-хозяйственной деятельности в организации | 2 | 30 |
15 | Информационно-коммуникационные технологии в управлении организацией | 2 | 28 |
| 16 | Основы разработки: бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов | 2 | 28 |
ИТОГО |
| 540 |
Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке, свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.